“以考促学”强本领 “以学促用”提能力

       为进一步提升员工实操技能，加强员工安全生产学习，2022年6月，信阳分公司组织开展特种作业培训取证工作，共有13名员工报名参加考试，现已全部通过考试取证。从“懂原理”到“会操作”相互衔接，同步提升，重点提高了员工实操技能，经过多轮次的理论学习和理论知识加持的实际操作，双管齐下的培养方式为安全生产夯实了基础。

       此次特种作业考试取证工作，分公司经营班子成员高度重视，分公司副总魏志强要求参加取证的员工集中培训学习，并亲自到实操培训基地，给员工作动员讲话，他讲到：把提升职工技能素质的工作制度化、科学化，对于不断增强企业核心竞争力，提升管理水平，努力培养高素质劳动者和一大批能工巧匠、工人技师、专业人才和拔尖人才，具有极为重要的意义，与此同时分享自身取证考试的经验，鼓励大家共同学习、互帮互助，激发了员工学习的积极性，营造了一个良好的学习氛围。

       本次参加取证的员工积极投入到学习当中，每天充分把零散、闲余时间利用起来积极主动的学习理论知识，在微信群里分享、讨论学习中的问题，相互交流学习心得，微信群作为“第二课堂”，让大家既能在学习探讨中碰撞出思想的火花，又能深入激发干事的活力。

       8月5日，本次参加取证的员工，已全部顺利通过理论、实操考试，也通过此次考试让理论知识和实际工作经历经验融合贯通，提升了自己的专业知识储备和实战技能。

       通过本次取证考试，相信在全体员工的共同努力下，在互帮互助共享共促的浓厚氛围中，分公司各项工作一定能取得更加长足有效的提高，同时培养高素质技能队伍助力企业高质量发展为总公司实现“双百”目标的发展添砖加瓦，贡献力量。（信阳分公司  石文龙供稿）